Inffo Formation - Page 486 sur 623 - Centre Inffo

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C'est le nombre de demandeurs d'emploi sortis des listes de Pôle emploi en mars 2009. Parmi eux, 29,4 % ont accédé à un CDI (source Dares).

Par Patricia Gautier-Moulin - Le 01 novembre 2009.

Visibilité et lisibilité de l'offre : des outils renforcés

Si l'accès au marché de la formation professionnelle continue (FPC) est libre, la déclaration d'activité demeure une formalité administrative obligatoire pour pouvoir offrir ses services en la matière. Elle permet à l'État et aux Régions, et demain aux Opca, aux entreprises et aux particuliers, d'avoir connaissance des caractéristiques des prestataires de formation et, en particulier, […]

Par Centre Inffo - Le 01 novembre 2009.

Yves Terral, délégué général de l'Association nationale pour la formation automobile (Anfa)

“L’élargissement des missions des Opca ne peut que nous satisfaire”

Par Monique Chatard - Le 01 novembre 2009.

Joël Ruiz, directeur général de l'Agéfos-PME

“FPSPP : il faut que la mobilité des fonds soit rapide”

Par Béatrice Delamer - Le 01 novembre 2009.

Félix Ajenjo, président de FormaHP

“Les partenaires sociaux sont déterminés à défendre l’Opca”

Par Sandrine Guédon - Le 01 novembre 2009.

Le redéploiement des agréments des Opca

Le redéploiement des agréments voulu par la loi nouvelle tend à mettre en place des Opca disposant d'une plus grande surface financière et organisés par grands secteurs d'activité. Ce remaniement veut rendre les circuits de la formation professionnelle continue plus efficients. À cet effet, table rase au plus tard le 1er janvier 2012 de tous les […]

Par Centre Inffo - Le 01 novembre 2009.

Yves Hinnekint, directeur d'Opcalia

“Les décrets devront clairement définir les frais de gestion”

Par Sandrine Guédon - Le 01 novembre 2009.

Opca : une convention triennale avec l'État

Assurer la transparence et l’efficacité des organismes collecteurs paritaires agréés, tels sont les objectifs assignés par le législateur à la réforme des Opca. Plusieurs mécanismes contribuent à atteindre ces deux objectifs majeurs.

Par Centre Inffo - Le 01 novembre 2009.

Un contrat de professionnalisation élargi

La loi réaffirme l'importance de ce contrat basé sur le principe de l'alternance pour faciliter l'insertion ou la réinsertion professionnelle (volonté du Grenelle de l'insertion et des partenaires sociaux via l'Ani de janvier 2009). En conséquence, le texte prévoit l'élargissement des publics concernés aux personnes les plus éloignées de l'emploi, et plus précisément aux bénéficiaires : […]

Par Monique Chatard - Le 01 novembre 2009.

Plan de formation simplifié

Adaptation au poste de travail (catégorie 1), évolution ou maintien dans l'emploi (catégorie 2), développement des compétences (catégorie 3). C'est dans l'une de ces trois catégories que devaient être classées, selon leurs finalités, les actions retenues par l'employeur dans le plan de formation. Jusqu'à présent, à chaque catégorie correspondait un régime juridique spécifique au regard du temps […]

Par Centre Inffo - Le 01 novembre 2009.