Fiche 32-26 : Contrat de professionnalisation des intérimaires

Fiche mise à jour le 17 janvier 2022

Article réservé aux abonnés des Fiches pratiques du droit de la formation

Le contrat de professionnalisation proposé aux intérimaires s'effectue par l'alternance d'actions de professionnalisation avec des périodes d'emploi.Accord en faveur du développement des compétences et des qualifications des salariés de la branche du travail temporaire tout au long de la vie du 29.11.19Arrêté d'extension du 16.2.21 (JO du 9.3.21) 32-26-1 Obtention d'une qualification L’objectif du contrat de professionnalisation est l’obtention d’une qualification :– diplôme ou titre enregistré au RNCP ;– reconnue dans les accords ou conventions collectives de branche dans la ou les entreprises utilisatrices où sont effectuées les périodes d’emploi ;– ouvrant droit à un certificat de qualification professionnelle (CQP)…

— Article réservé aux abonnés des Fiches pratiques du droit de la formation —

Abonnez-vous aux Fiches pratiques du droit de la formation

En savoir plus

Certifications professionnelles (voir CHAPITRE 18)
Coordonnées d’Akto sur centre-inffo.fr/droit

Votre contact

Valérie Delabarre Responsable du service Fiches pratiques / Expertise - Direction du droit de la formation Tél : 01 55 93 91 51