Fiche 32-26 : Contrat de professionnalisation des intérimaires

Le contrat de professionnalisation proposé aux intérimaires s'effectue par l'alternance d'actions de professionnalisation avec des périodes d'emploi.Accord en faveur du développement des compétences et des qualifications des salariés de la branche du travail temporaire tout au long de la vie du 29.11.19Arrêté d'extension du 16.2.21 (JO du 9.3.21) 32-26-1 Obtention d'une qualification L’objectif du contrat de professionnalisation est l’obtention d’une qualification :– diplôme ou titre enregistré au RNCP ;– reconnue dans les accords ou conventions collectives de branche dans la ou les entreprises utilisatrices où sont effectuées les périodes d’emploi ;– ouvrant droit à un certificat de qualification professionnelle (CQP)…