Fiche 30-24 : Contrat de professionnalisation des intérimaires

30-24-1 Objectif et contenu du contrat

L’objet du contrat de professionnalisation est l’obtention d’une qualification :– diplôme ou titre enregistré au RNCP ;– reconnue par une convention collective de branche ;– ouvrant droit à un certificat de qualification professionnelle. Un bilan peut être effectué avant ou au démarrage du contrat. Ces heures s’ajoutent à la durée des enseignements généraux, professionnels et technologiques et donnent lieu à la prise en charge du FAF-TT. Des actions de professionnalisation sont mises en place : actions de formation, d’évaluation et d’accompagnement. Les actions de formation sont obligatoirement dispensées par un organisme de formation externe à l’entreprise (elles ne peuvent pas…