Fiche 41-6 : Formation de droit commun des personnes handicapées

Fiche mise à jour le 10 décembre 2025

Article réservé aux abonnés des Fiches pratiques du droit de la formation

Les personnes handicapées ont accès à l'ensemble des actions de formation destinées aussi bien aux salariés qu'aux demandeurs d'emploi et ce, "dans le respect du principe d'égalité de traitement". Toutefois, dans le cadre de ces actions, les personnes handicapées peuvent bénéficier de certaines dispositions particulières aménageant les dispositifs de la formation professionnelle continue. Art. L6112-3 du Code du travail 41-6-1 Formation des salariés handicapés Les personnes handicapées titulaires de contrat de travail de droit commun ou de contrat d’insertion par l’emploi ont accès à la formation au même titre que les autres salariés : plan de développement des compétences, congés…

— Article réservé aux abonnés des Fiches pratiques du droit de la formation —

En savoir plus

Plan de développement des compétences  (voir CHAPITRE 27)  
Projet de transition professionnelle mobilisant le CPF (voir CHAPITRE 30)
Compte personnel de formation (voir CHAPITRE 25)  
Accès à la formation professionnelle des demandeurs d’emploi (voir CHAPITRE 36)  

Vos contacts

• Pour votre abonnement

Courriel : abonnements@centre-inffo.fr

• Pour poser une question juridique

Utilisez le formulaire de la FAQ des Fiches pratiques

• Pour toute question sur le contenu de vos Fiches pratiques

Valérie Delabarre
Rédactrice en chef
Courriel : v.delabarre@centre-inffo.fr