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Chapitre 3 : Compétences de la Région
Chapitre 5 : Intervention de l'Union européenne
Chapitre 10 : Financement de la formation des non-salariés
Chapitre 11 : Aides de l'Etat à la formation et à l'emploi dans l'entreprise
- Fiche 11-1 : Contrat d’études prospectives (CEP)
- Fiche 11-2 : Actions de développement de l’emploi et des compétences (Adec)
- Fiche 11-5 : AME-entreprise : une aide de l’Etat à la formation
- Fiche 11-10 : Contrat pour la mixité des emplois et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
- Fiche 11-11 : Aide au conseil en matière d’égalité professionnelle
Chapitre 14 : Création et fonctionnement d'un CFA
Chapitre 15 : Qualité de l'offre de formation
Chapitre 18 : Devenir organisme certificateur de certifications professionnelles
Chapitre 20 : Conseil en évolution professionnelle et accompagnement des personnes
Chapitre 21 : Actions de développement des compétences
Chapitre 22 : Organisation du compte personnel d'activité et du compte personnel de formation
Chapitre 23 : Mise en oeuvre du compte personnel de formation
- Fiche 23-1 : Alimentation régulière du compte personnel de formation
- Fiche 23-6 : Compte personnel de formation des salariés en CDD
- Fiche 23-7 : Compte personnel de formation des salariés intérimaires
- Fiche 23-9 : Finalité et conditions d’ouverture du CPF dans la fonction publique
- Fiche 23-10 : Alimentation du CPF dans la fonction publique
- Fiche 23-11 : Conversion des droits publics et privés
- Fiche 23-12 : Utilisation du CPF dans la fonction publique
- Fiche 23-14 : Caractéristiques du CPF des demandeurs d’emploi
- Fiche 23-17 : Alimentation du compte personnel de formation
- Fiche 23-20 : Alimentation du compte personnel de formation
Chapitre 26 : Projet de transition professionnelle mobilisant le compte personnel de formation
Chapitre 27 : Entretien professionnel
Chapitre 28 : Congé de VAE et autres congés
- Fiche 28-2 : Congé pour participer à un jury d’examen ou de VAE
- Fiche 28-3 : Congé de formation économique, sociale et syndicale : principales caractéristiques
- Fiche 28-5 : Formation des élus au comité social et économique (CSE)
- Fiche 28-6 : Formation des représentants des salariés au conseil d’administration ou de surveillance
- Fiche 28-7 : Congé de participation aux instances d’emploi et de formation professionnelle
- Fiche 28-8 : Formation du conseiller du salarié
- Fiche 28-9 : Formation du défenseur syndical
- Fiche 28-10 : Formation des conseillers prud’hommes
- Fiche 28-11 : Formation des élus locaux
- Fiche 28-12 : Congé de formation de cadres et animateurs pour la jeunesse
- Fiche 28-13 : Congé de formation mutualiste
- Fiche 28-14 : Formation des sapeurs-pompiers volontaires
- Fiche 28-15 : Congé sabbatique
- Fiche 28-16 : Congé pour reprise ou création d’entreprise
- Fiche 28-17 : Congé parental d’éducation ou activité à temps partiel pour élever un enfant
Chapitre 29 : Contrat de sécurisation professionnelle et autres dispositifs de reclassement
- Fiche 29-1 : Prévention : négociation sur la gestion des emplois et des parcours professionnels et sur la mixité des métiers
- Fiche 29-5 : Accord de performance collective
- Fiche 29-6 : En cas de licenciement collectif : plan de sauvegarde de l’emploi (PSE)
- Fiche 29-7 : Rupture conventionnelle collective
- Fiche 29-9 : Employeurs et salariés concernés par le CSP
- Fiche 29-11 : Accompagnement, formation et périodes de travail du bénéficiaire du CSP
- Fiche 29-14 : Congé de reclassement obligatoire dans les entreprises de 1 000 salariés et plus
- Fiche 29-16 : Prestations proposées dans le cadre du congé de reclassement
Chapitre 30 : Contrat de professionnalisation
- Fiche 30-1 : Parties en présence : entreprises et publics visés
- Fiche 30-2 : La formation au coeur du contrat de professionnalisation
- Fiche 30-3 : Modalités de réalisation de la formation
- Fiche 30-4 : Durée de la formation
- Fiche 30-5 : Accompagnement par un tuteur
- Fiche 30-6 : Accueil au sein de plusieurs entreprises
- Fiche 30-15 : Mobilité dans et hors Union européenne
- Fiche 30-24 : Pré-professionnalisation des intérimaires : le Cipi
- Fiche 30-25 : Pré-professionnalisation des intérimaires : le CDPI
- Fiche 30-26 : Contrat de professionnalisation des intérimaires
Chapitre 31 : Contrat d'apprentissage
Chapitre 32 : Accompagnement des jeunes vers la qualification et l'emploi et réseau d'orientation
- Fiche 32-3 : Service civique pour les jeunes décrocheurs
- Fiche 32-6 : Service militaire volontaire (SMV)
- Fiche 32-7 : Service militaire adapté (SMA) pour les jeunes ultramarins
- Fiche 32-8 : Déclic pour l’action
- Fiche 32-11 : Parcours d’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie (Pacea)
- Fiche 32-12 : Garantie jeunes
- Fiche 32-13 : Actions de parrainage
- Fiche 32-14 : Service civique
- Fiche 32-16 : Parcours d’accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et de l’État (Pacte)
Chapitre 33 : Accès à la formation des demandeurs d'emploi
- Fiche 33-5 : Mise en oeuvre de l’orientation professionnelle et CEP
- Fiche 33-6 : Passeport orientation-formation de Pôle emploi
- Fiche 33-7 : Palette des rémunérations de stage correspondant aux dispositifs d’accès à la formation
- Fiche 33-16 : Action de formation préalable au recrutement (AFPR)
- Fiche 33-17 : Préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (POEI)
- Fiche 33-18 : Préparation opérationnelle à l’emploi collective (POEC)
- Fiche 33-19 : Action de formation conventionnée par Pôle emploi (AFC)
- Fiche 33-20 : Action de formation financée par un Conseil régional, l’Etat ou un opérateur de compétences
- Fiche 33-21 : Formations effectuées dans le cadre du CPF
- Fiche 33-23 : Formation ou projet de création ou de reprise d’entreprise par les salariés démissionnaires
- Fiche 33-25 : Aide à la réinsertion professionnelle (ARP) en faveur des exploitants agricoles en difficulté
Chapitre 34 : Parcours emploi compétences et insertion des demandeurs d'emploi
- Fiche 34-5 : Contrat de travail et mesures d’accompagnement en CUI-CIE
- Fiche 34-7 : Adaptation du CUI-CIE dans les DOM
- Fiche 34-9 : Période de mise en situation en milieu professionnel dans le cadre du CUI ou de CDDI
- Fiche 34-10 : PrAB : accès aux corps et cadres d’emplois de catégorie A et B de la fonction publique
- Fiche 34-12 : Ateliers de pédagogie personnalisée (APP)
- Fiche 34-13 : Formation aux compétences numériques
- Fiche 34-18 : Formation à la création ou à la reprise d’entreprise
Chapitre 35 : Formation des agents de l'État
- Fiche 35-2 : Plan de formation conforme au document ministériel d’orientation à moyen terme
- Fiche 35-3 : Contenu du plan de formation
- Fiche 35-4 : Bénéficiaires du plan de formation
- Fiche 35-5 : Période de professionnalisation
- Fiche 35-6 : Bilan de compétences
- Fiche 35-7 : Entretien de formation
- Fiche 35-8 : Entretien professionnel
- Fiche 35-9 : Réorientation professionnelle
- Fiche 35-10 : Actions de préparation aux examens, concours administratifs et aux procédures de sélection
- Fiche 35-11 : Actions de formation en vue d’une validation des acquis de l’expérience
- Fiche 35-12 : Reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle (RAEP)
- Fiche 35-13 : Conditions d’obtention d’un congé de formation professionnelle
- Fiche 35-15 : Congé de formation professionnelle des agents contractuels et ouvriers de l’Etat
- Fiche 35-16 : Congé pour formation syndicale
- Fiche 35-17 : Congé de formation des membres du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT)
- Fiche 35-18 : Congé de formation « cadres et animateurs pour la jeunesse »
- Fiche 35-19 : Dispositif d’accompagnement en cas de restructuration
- Fiche 35-20 : Accompagnement et accès prioritaire à des actions de formation
- Fiche 35-21 : Congé de transition professionnelle
Chapitre 36 : Formation des agents territoriaux
- Fiche 36-6 : Entretien professionnel
- Fiche 36-7 : Livret individuel de formation
- Fiche 36-8 : Elaboration du plan de formation
- Fiche 36-10 : Actions de formation facultatives
- Fiche 36-11 : Congé de formation professionnelle (CFP)
- Fiche 36-12 : Congé de bilan de compétences (CBC)
- Fiche 36-13 : Congé pour validation des acquis de l’expérience (CVAE)
- Fiche 36-14 : Congé de formation « cadres et animateurs pour la jeunesse »
- Fiche 36-15 : Congé pour formation syndicale
- Fiche 36-16 : Formation à l’hygiène et à la sécurité
Chapitre 37 : Formation des agents hospitaliers
- Fiche 37-4 : Elaboration du plan de formation
- Fiche 37-5 : Contenu du plan de formation
- Fiche 37-6 : Accès et financement du plan de formation
- Fiche 37-7 : Congé de bilan de compétences
- Fiche 37-8 : Période de professionnalisation : accès et mise en oeuvre
- Fiche 37-10 : Entretien de formation
- Fiche 37-12 : Passeport formation
- Fiche 37-13 : Actions de préparation aux examens et concours administratifs
- Fiche 37-14 : Validation et reconnaissance des acquis de l’expérience
- Fiche 37-15 : Etudes promotionnelles
- Fiche 37-16 : Droit au congé de formation professionnelle (CFP)
- Fiche 37-20 : Congé pour formation syndicale
- Fiche 37-21 : Congé de formation « cadres et animateurs pour la jeunesse »
- Fiche 37-22 : Formation des membres du CHSCT
Chapitre 38 : Accès à la formation des personnes handicapées
Chapitre 39 : Accès à la formation des personnes étrangères
- Fiche 39-1 : Actions proposées dans le cadre du contrat d’intégration républicaine
- Fiche 39-2 : Contrat d’intégration républicaine
- Fiche 39-3 : Accès à la formation des demandeurs d’asile
- Fiche 39-4 : Formation des travailleurs étrangers déjà intégrés en France : principe
- Fiche 39-5 : Accès aux dispositifs français de formation pour les jeunes et les demandeurs d’emploi
- Fiche 39-10 : Conditions d’accueil du stagiaire étranger